Jeder Mensch besitzt die Fähigkeit, kreativ zu denken und Hervorragendes daraus zu machen. Liebgewordene Gewohnheiten, der tägliche Trott und tausend Vorurteile drängen jedoch bei vielen
Author Archives: Friedrich G.M. Roedig - Seiten 2
Erfolg nach Goethe
Veröffentlicht von Friedrich G.M. Roedig
am 21. Februar 2010
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„Greift nur hinein ins volle Menschenleben!
Ein jeder lebt´s, nicht vielen ist´s bekannt,
1 Euro Job
Veröffentlicht von Friedrich G.M. Roedig
am 18. Februar 2010
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Wer aus gesellschaftlichem Zwang und Existenzangst zu einem 1 € Job gezwungen wird, trägt ungewollt
Ravensburger Lernsystem tiptoi mit ToyInnovation Award 2010 ausgezeichnet
Veröffentlicht von Friedrich G.M. Roedig
am 4. Februar 2010
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Die Nürnberger Spielwarenmesse hat gestern Abend bei der Eröffnungsfeier der Messe das neue Ravensburger audiodigitale Lernsystem “tiptoi” mit dem “ToyAward 2010″ in der Kategorie “Wissen + Lernen” ausgezeichnet. tiptoi erweckt Bücher, Spiele und Puzzles zu neuem Leben, sobald sie mit einem Stift berührt werden, der über einen optischen Sensor und eine Audioausgabe verfügt. Die unabhängige, internationale Jury begründete die Auszeichnung: “tiptoi” ist eine neue und sehr überzeugende Umsetzung eines Lernsystems, digital und trotzdem ohne Bildschirm. Interaktiv erforschen ist viel spannender als nur etwas erklärt zu bekommen. Die Kinder folgen mit diesem Lernsystem ihren ganz individuellen Interessen.”
Brief an das Christkind
Veröffentlicht von Friedrich G.M. Roedig
am 22. Dezember 2009
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In Nürnberg lebte eine alte Frau,
für sie war das Leben einsam und grau,
mit Ihrem Einkommen war es schlecht bestellt,
mit einem Wort – sie hatte kein Geld.
Sie überlegte angestrengt hin und her,
woher denn Geld zu kriegen wär’.
Ihr kam ein Gedanke – oh, wie fein,
so schrieb sie ein Brief an das Christkindlein.
LIEBES CHRISTKIND ICH BIN ALT UND ARM,
Erzielen Sie Ergbnisse, um Ihre Fähigkeiten zu beweisen – Teil 2
Veröffentlicht von Friedrich G.M. Roedig
am 8. Dezember 2009
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Schmieden wir das Eisen Ihres persönlichen Erfolges, betrachten wir uns noch einige wichtige Punkte, die für Ihre Zielerreichung unumgänglich sind. Wir unterscheiden:
1. geschäftliche Ziele
2. private Ziele
Beide Ziele müssen deckungsgleich sein. Sie müssen miteinander harmonieren. Ist das nicht der Fall, also stecken Sie diese Ziele nicht in Überei