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	<title>Motivationstraining &#124; Coaching &#187; Tipps</title>
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	<description>Innovationen für Ihren Erfolg</description>
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		<title>Seminarmitschnitt: Wissen &#8211; Wollen &#8211; Können</title>
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		<pubDate>Sat, 20 Aug 2011 09:43:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Friedrich G.M. Roedig</dc:creator>
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		<description><![CDATA[<a href="http://www.learnroom.de/2011/seminarmitschnitt-wissen-wollen-konnen" title="Seminarmitschnitt: Wissen - Wollen - Können"></a>einfach klar verständlich &#8211; Schierke 1993]]></description>
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		<title>Mit ganzheitlichen Seminaren zum Erfolg</title>
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		<pubDate>Wed, 27 Jul 2011 12:38:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Friedrich G.M. Roedig</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Persönlichkeitsbildung, systematische Ausbildung indivdueller Ressourcen als Voraussetzung für beruflichen Erfolg?
Sicherlich! Auf allen Führungsebenen werden immer mehr Menschen mit gesundem Selbstvertrauen, Durschsetzungskraft mit ganzheitlichem Denken und Mut zu Visionen benötigt.  Zunehmen erkennen auch Unternehmen, daß die fachübergreifende  Qualifikation der Mitarbeit künftig der zentrale Erfolgsfaktor sein wird. <p class="read-more"><a href="http://www.learnroom.de/2011/mit-ganzheitlichen-seminaren-zum-erfolg">Weiterlesen &#187;</a></p>]]></description>
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		<title>Kurzgeschichte für Hirn, Herz und Seele</title>
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		<pubDate>Tue, 12 Jul 2011 08:38:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Friedrich G.M. Roedig</dc:creator>
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		<description><![CDATA[YouTube - Sokrates &#038; Erfolg<p class="read-more"><a href="http://www.learnroom.de/2011/kurzgeschichte-fur-hirn-herz-und-seele-2">Weiterlesen &#187;</a></p>]]></description>
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		<title>Gut Verhandeln will gelernt sein</title>
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		<pubDate>Mon, 22 Feb 2010 14:49:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Friedrich G.M. Roedig</dc:creator>
				<category><![CDATA[Tipps]]></category>
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		<description><![CDATA[Optimale Verhandlungsführung will gelernt sein. Da kann es zum Beispiel darum gehen, die Interessen der Firma bei Außenstehenden wahrzunehmen oder seine eigenen Interessen in der Firma und der Firma gegenüber zu behaupten.
Ganz gleich, ob im einzelnen um Vertragsabschlüsse oder die Mittelverteilung im Unternehmen<p class="read-more"><a href="http://www.learnroom.de/2010/gut-verhandeln-will-gelernt-sein">Weiterlesen &#187;</a></p>]]></description>
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		<title>Werden Sie kreativ</title>
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		<pubDate>Sun, 21 Feb 2010 15:18:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Friedrich G.M. Roedig</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Jeder Mensch besitzt die Fähigkeit, kreativ zu denken und Hervorragendes daraus zu machen. Liebgewordene Gewohnheiten, der tägliche Trott und tausend Vorurteile drängen jedoch bei vielen<p class="read-more"><a href="http://www.learnroom.de/2010/werden-sie-kreativ">Weiterlesen &#187;</a></p>]]></description>
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		<title>FOCUS Online startet als erstes journalistisches Portal eine Fragen-Community</title>
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		<pubDate>Mon, 14 Dec 2009 22:27:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Friedrich G.M. Roedig</dc:creator>
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		<description><![CDATA[München (ots) - Mit FOCUS Fragen lässt FOCUS Online eine neues Beiboot zu Wasser. In der Community ( http://fragen.focus.de ) können Nutzer ab sofort Fragen stellen und von anderen beantworten lassen.<p class="read-more"><a href="http://www.learnroom.de/2009/focus-online-startet-als-erstes-journalistisches-portal-eine-fragen-community">Weiterlesen &#187;</a></p>]]></description>
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		<title>Erzielen Sie Ergbnisse, um Ihre Fähigkeiten zu beweisen – Teil 2</title>
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		<pubDate>Tue, 08 Dec 2009 18:06:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Friedrich G.M. Roedig</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Schmieden wir das Eisen Ihres persönlichen Erfolges, betrachten wir uns noch einige wichtige Punkte, die für Ihre Zielerreichung unumgänglich sind. Wir unterscheiden:

   1. geschäftliche Ziele
   2. private Ziele

Beide Ziele müssen deckungsgleich sein. Sie müssen miteinander harmonieren. Ist das nicht der Fall, also stecken Sie diese Ziele nicht in Überei<p class="read-more"><a href="http://www.learnroom.de/2009/erzielen-sie-ergbnisse-um-ihre-fahigkeiten-zu-beweisen-teil-2">Weiterlesen &#187;</a></p>]]></description>
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